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“평범한 사람이 1등 인재가 되는 길” 관련기사

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남다른 리크루팅 전략이 인재를 모은다 [조회수:7783] 높은 실업률이 사회적인 이슈가 되고 있지만, 대부분의 기업들은 여전히 인재 확보가 어렵다고들 말한다. 이는 충분한 역량을 갖추고 있는 동시에 자사의 가치, 문화에 맞는 인재...	저자: 한상엽	2010.07.20



10년 미래를 대비할 인재 경영 이슈 [조회수:10792] 올해는 기업 인재경영에서 미래 10년을 준비할 중요한 분수령이 될 것으로 보인다. 향후 10년간은 베이비 부머 세대의 은퇴와 신인류의 등장이 교차할 것으로 보이며 기업의 인원...	저자: 조범상	2010.05.03



한국기업의 글로벌 HR 과제 [조회수:14814] 세계적인 경제 침체에도 불구하고, 우리 기업들의 글로벌라이제이션은 지속적으로 추진되고 있다. 시장이 전 세계로 확대됨에 따라, 현지 시장에서의 사업 역량 강화가 사업 전략...	저자: 신원무	2010.03.02



리더를 잘 육성하는 기업 [조회수:18199] 리더의 육성에 가장 효과적인 방법은 경험을 통한 육성이라는 데는 이견이 없다. 대부분의 기업들도 일의 부여를 통해 리더를 육성한다고 말하고 있다. 그러나 아쉽게도 현실은 ...	저자: 한상엽	2009.12.22



Web 2.0 시대의 HR 과제 [조회수:11956] Web 2.0의 진화는 기업이 직면한 경쟁 환경을 변화시킬 뿐만 아니라, 정보 기술과 Web 서비스를 통해 비즈니스 효율성을 제고하고 사업 모델 혁신을 가속화시키고 있다. 이러한 ...	저자: 김범열	2009.10.20

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